去美国留学推荐信要求_

一、首先，我们要明白什么是推荐信？为什么需要它？

推荐信是西方求职文化中从求职者的领导或者身边人的角度对求职者进行推荐，留学申请的推荐信也是如此。考虑到学生对自己的评价难免不够客观，招生官会希望能够从第三方的角度客观地了解申请者的情况。所以从本质上来说，留学申请过程中的推荐信就是推荐人对申请者的一种主观评价，他的可信度和价值受到推荐人职位，个人诚信，或者业内声誉等影响。

推荐信作为留学申请中的一个重要环节，它的重要性是不言而喻的。但是如何做好充分准备，让“它”为你所用，则是很大一门学问。

二、其次，再来看推荐信的要求。

a. 推荐信数量

在申请美国商科硕士时，通常需要提交两封推荐信，一封来自学术领域，另一封则侧重于专业领域。当然，也有少数院校会要求三封推荐信。不论你是即将毕业的应届生，还是有着丰富工作经验的非应届生，为了保险起见，我们建议你寻找至少两位推荐人。因为曾经有学生遇到这样的情况：原本承诺写推荐信的教授突然外出旅游，完全联系不上，导致推荐信无法及时提交。

对于应届毕业生，通常需要1-2封学术推荐信和1封实习推荐信；而对于有多年工作经验的申请者，则建议提供1封学术推荐信和1-2封实习推荐信。

b.质量要求（推荐人和推荐信内容）

对于学术推荐人：

在寻求推荐人时，理想的选择至少应是副教授，而与你申请方向一致的教授则更为理想。你需要确保与教授有足够的交集，以便他能为你的申请提供有力的支持。若推荐人不了解你，就难以写出让人信服的推荐信。而对于国际知名教授，尤其是美国本土的，其推荐信在申请美国高校时尤为重要，因为他们的评价极具分量，且通常非常谨慎。如果你有幸在学校访问、国际会议、交流或比赛中结识这类教授，应保持联系，展现你的专业素养和对他们研究领域的兴趣，并寻求参与他们项目的机会，以增强你与潜在推荐人之间的联系。若能获得他们的推荐信，将对你的申请大有裨益。当然，国内也有许多知名教授拥有国际声誉和专业度，能获得他们的推荐信也是非常宝贵的。

但请注意，强推并不明智，无交集的推荐人并不理想。（因此，学术推荐人并不局限于自己学校的、教过自己课程的教授。在适当的情况下，我们也可以考虑从未教过自己、甚至是校外的推荐人）

对于实习（工作）推荐人：

a. 选哪个公司的推荐人：

如果是实习，实习经历的质量由三个维度共同组成：数量、长度、内容。在选择选择实习（工作）推荐人的时候也遵循一样的逻辑，即“质量为王”，因为往往不论是应届生或往届生，一般走需要（且只被允许）提交一份职场推荐人。我们来看一下这三个维度：

数量：在职业发展的道路上，2-4份实习经历构成了一个理想区间。过少或过多的实习经验都并非好事。如果实习经历过于丰富，反而显得散乱无章，不利于职业发展初期的聚焦。这就好比木桶原理的长板原则，与其费力弥补短板，不如全力发挥自己的长处。在职业发展的大舞台上，长板理论才是真正的王道！长度：每份实习的“表面”长度都不会短于1个月，如果可能的话，尽量长久一些。除了寒暑假实习外，学期间的实习也被国外所认可，因此理论上实习的长度可以达到数十个月之久。关键在于你是否能在实习过程中获得足够多的内容。换句话说，如果你能展现出足够充实的实习含金量，那么实习长度的“弹性”就会变得非常大。如果你对此还有疑问，欢迎私下向我提问。内容：这是最核心的一个环节，因为如果这一点足够强大，将给1和2这两个方面提供强大的“韧性”。然而，这个方面也是最难以掌握的，因为它涉及到申请者对行业的理解、对职业发展的认知，以及各份实习之间的逻辑性等深层次问题。

b. 找谁做推荐人：

可以考虑寻找与自己关系较好的公司同事或者领导来撰写推荐信。虽然高级经理的推荐信更具权威性，但如果为获取这封推荐信耗费了大量时间和精力，那便得不偿失了。再者，他们的时间更为宝贵，沟通起来也相对困难。若无足够的实际工作交集，且沟通不足，那么推荐信的效果会大打折扣。实习推荐信的核心内容应当是你在实习期间的表现，例如团队协作能力、克服困难的决心以及超越其他实习生的贡献等。这些内容能够真实地反映你的工作能力和个人品质，是推荐信中不可或缺的部分

三、推荐信内容该怎么写？

一封好的推荐信，一般都包含真实例子，详实的描述申请人某个方面的特长，兴趣和潜力，搭配着其他材料中展示的学生清晰的定位和全方位的准备，展现给招生官一个鲜明有特色的立体形象，而非生硬空洞的、满是概括性的文字。

举例：

A:　成绩优异，帮助同学，积极参加活动，并且有领导才能。B: 在课程项目中，XXX同学不仅取得了全班top5%的好成绩，还积极参加各项活动。在他参加的一个商业挑战赛中，我担任他们团队的指导老师，他作为队长，在brainstorm之后还跟我单独讨论了他的想法，听取了我的意见。之后，他根据每位队员的特长合理分配任务，设定DDL。当A同学遇到困难之后，XXX同学能够及时了解到。虽然A同学比较内敛，信心也不足，觉得这个任务挑战太大。但是XXX同学觉得A同学有这个潜力，需要的就是信心和鼓励。XXX同学跟A同学进行了长时间的沟通，帮助他重新建立信心，梳理难点，从而按时完成任务。XXX同学做了大量的幕后工作，把荣誉都给了同学们。他是一个观察细微，有大局观念和领导才能的优秀同学。

关于撰写推荐信的事情，我们就聊到这里吧。希望我的一些分享能对你有所启发和帮助。祝你顺利完成推荐信的撰写，取得理想的成果！

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