香港mba申请条件

香港浸会大学—工商管理学院

工香港浸会大学工商管理硕士学位项目 (MBA) 创办自1994年，已成为极具专业影响力、高价值认可度以及众多精英学员青睐的MBA项目。自成立至今，浸大MBA努力开拓，坚持进取，历多年实践探索，吸收全球与欧美先进管理理念，融汇中西智慧眼光，收获荟萃精英，为全球经济的强劲发展贡献力量。项目由香港浸会大学统筹、内地的高等学府提供行政支援。目前于深圳、广州及华东均已开设项目。学员修毕课程后，均会获颁香港浸会大学的工商管理硕士学位，证书与香港的毕业生完全相同。

目标一 : 增强语言与文字之沟通及表达技能，提升资讯处理的技巧，以使学员具备独立分析及判断能力。目标二 : 以前瞻性的思维，配合出色的管理及领导才能，适切应对环境转变，成为具备团队合作精神的成员及决策者。 目标三 : 掌握现代工商管理不同范畴的知识，并能将这些知识融会贯通于国际商贸之中。目标四 : 加强对企业可持续发展的理解：当中包括企业社会责任、伦理道德、公司治理及文化差异。目标五 : 加强对中国内地及香港从事商业活动关键问题的理解。目标六 : 能学以致用，将其兴趣及知识，在企业战略和商业企划上加以运用。

课程特色

国际认可、三重认证：香港浸会大学工商管理学院获得AACSB、EQUIS 及AMBA 颁发认证，跻身全球少于1%同时获得此三项国际性认可资格的商管名校行列。崭新学科应对营商新趋势：课程将加入新兴的金融科技、商业人工智能应用及大数据等元素，让学员更快掌握当今数字化、智能化时代的营商趋势。

创业管理：企管人员必须具备创业家的思维，让企业可以持续发展。 创业管理为课程的主修科，让学员更可以有系统地了解创业的挑战及培养企业家的精神。理论实践并重：学员可到访不同国家进行考察，了解不同地方的营商环境和企业机构的运作情况。而课程亦要求学员为一所企业进行研究或制定创业计划，让学员可将课堂的知识应用于实际分析中。强大校友网络：浸大MBA已累积逾三千多名来自不同行业的校友，形成强大紧密的校友网络。借着各类的文娱康乐、学术及文化活动，让学员及校友可不断扩阔其知识领域及人际网络。

课程简介

核心课

ACCT 7070 商务会计

这门课着重管理人员如何在现代全球化经济环境下分析和应用会计信息进行经营决策，包括经营活动的有效计划、控制和财务决策，以便适应市场环境变化进行有效竞争。课程内容涵盖财务会计基本概念，主要财务报表、现金流分析、成本核算与管理、相关成本分析和绩效评估等。

BUS 7380 商业伦理和公司管治

一个商业机构的经理必须熟知有关公司治理，尤其是涉及公司治理的道德及法律方面的知识。这个课程是专为没有法律背景的学生所设置的。这个课程将提供学生有关公司治理，商业道德及香港公司的法律架构方面的知识。商业道德方面的知识包括律师，审计师和信用评级机构有关人员所必需拥有的职业道德，由于这些专业人士需经常与公司打交道因此他们也必须熟知公司的治理结构。法律方面的知识涵盖公司的纲领性文件，股东与董事的权利分配，董事会的组成及开会程序，董事的任免，董事的责任，股东权益保障，如何暂停公司的运作以及如何永久结束一家公司（包括冬眠公司，撤销公司登记以及关闭公司）。

BUS 7410 经营与供应链管理

本学科综合企业经营管理和近年来流行的企业物流和供应链管理于一体，介绍企业经营、物流和供应管理的原理、方法,、以及其实际应用。 通过课堂讲授, 阅读和案例分析讨论, 使学员能够掌握传统经营管理的理念，并且了解最新的管理课题和实践。

BUS 7420 企业咨询方法

本门课旨在装备学员为企业进行咨询及研究等战略性的工作。在理论方面，学员可认识和运用不同的研究方法（定性和定量）和分析工具来对公司和相关行业作诊断。在实践方面，学员可应用所学的知识来检视自身的组织或企业，以及完成MBA企业咨询报告 (BUS7221-3)。所涉猎的方法和技巧包括：辨认问题、搜集数据、整理及分析数据（定性和定量）、团队协作、与客户沟通及提出可行建议等。

BUS 7440 创业发展

本课程主要探讨创业设计：即从萌发意念到成立一间初创公司，并包含筹措所需资金与管理团队的过程；换言之，从潜在企业家企划开设公司，或者现有大型企业推动创业活动的角度出发。课程着重探讨创业者及其决策、处理交易、分析问题、分配和调动稀缺资源，与及如何在当地和国际环境下取得成果等相关之课题。研读的案例皆取自亚洲和中国，以反映在亚洲、中国创业的特殊情况。

ECON 7600 管理经济学

管理经济学探讨企业可以如何将经济分析运用在商业决策上。本课程介绍作出正确管理决策所必须了解的应用经济理论和对企业运作有重要影响的宏观经济问题。

FIN 7090 公司理财

本学科介绍投资和财务决策的基本概念和技巧。透过不同的基本投资选择，学员可了解公司如何处理其投资活动和各种资本架构。

HRM 7600 跨国人力资源管理

全球人力资源管理是公司国际化战略能否成功的一个要素。全球人力资源管理比本土企业的人力资源管理更加复杂和多元化，更具管理风险，也具有不同的关注点。这门课程将着重于分析全球人力资源管理中遇到的理论和实践问题。

MGNT 7240 管理策略

战略管理是一门全局性的课程，它建立于管理学、经济学、市场营销学、金融学、会计学等多个学科领域。 这门课程着眼于组织对内及对外的整体态势。学员可透过综合性的学习体验，把知识应用于不同学科上。 这么课程不但帮助学生获得战略管理相关的知识、技能，更致力于培养他们应用工具进行战略分析、并将所学的概念应用到现实中的能力。

MGNT 7250 领导力和组织发展

由于市场的不断变化，企业需要通过变革再造来维持它的适应力和成功。同时，企业管理者在企业迈向下一阶段成功的发展过程中起了重要的作用。领导是一个引导他人提供帮助与支持来完成一个既定目标的影响过程。因此，为了能使企业成功地实现任何的变革，企业必须发展有效的领导来确保目标的实现。这门课程旨于帮助学生了解如何培育领导力，以及领导在组织发展过程中的角色。课程的第一部分主要介绍各种领导理论、模型和技能。在组织发展部分，学生将会了解影响组织有效发展过程中的决定因素、重点构成部分，以及成功关键。

MKT 7090 国际市场营销

本课程的目的是赋予学生分析和解决全球性的营销问题所需的知识和技能。

必修课

BUS 7221-3 企业咨询报告

企业咨询报告提供学员从实践中学习的机会。学员一般以四至六人一组，组成咨询团队，成立项目解决真实的商业问题，希望通过有关活动，充分发挥学员所学、各自的专长和合作的精神。 项目有两种形式，每小组可二选其一：1. 自行选取一间公司（学员自己所属的公司或其它公司 ）及/或其某一业务作为咨询项目。为有关公司/业务进行诊断、分析及研究，尝试找出问题所在，并提出解决或改善方案;2. 计划创建一家新公司。学员需制订一份创业计划书，提出成立该新公司的详细方案，包括其可行性分析。报告需包括详细的公司介绍（如是否属牟利组织、规模大小、业务类型、本地或国际企业等）、诊断、调研计划及结果、依据诊断与调研结果所作的评估，与及改善公司业绩的建议。本报告的主要目的是让学员为一间真正的企业机构（现存或构想中的）进行咨询，让学员对实际的市场环境、技术和运作有透彻的认识。学员可藉此应用和整合在MBA课程所获得的知识和技巧，以发展他们的运用技巧和团队协作能力。学员除了可第一身参与和体验咨询、调研的工作，亦可见识一家公司、一个行业或一门专业，有助将来的发展。

BUS 7360 MBA研讨会及工作坊

学院定期举办MBA研讨会，邀请商界精英、著名学者以及有关政府官员主讲当代工商管理的热点问题。研讨会在香港以及内地办学城市举行，除了单一演讲嘉宾的讲座外，学院也会组织专题论坛, 邀请有关专家对课题作深入的分析和讲解，为期半天、一天至两天不等。

BUS 7520 企业实地考察

学员访问他们选择的国家，与不同的高级业务主管会面并交谈，了解他们的业务环境和挑战，然后需要撰写小组和个人报告。然后在主管老师的指导下撰写小组和个人报告。

选修课

ACCT 7080 财务报表分析

本课程的目的在于加强学员在考虑到财务数据的编制者和使用者的各种诱因的情况下，了解在决策中如果运用财务数据。财务数据用户包括企业的各级管理层、董事会、散户和机构投资者、财务分析员、债杈人 (银行和债券投资者)，以及监管机构。 因此，本课程的重点在于加强学员从管理和企业战略的角度分析财务报表的能力。

ACCT 7890 高级管理会计和控制系统

本课程教授学生理解如何应用管理会计和控制系统帮助组织实施战略。该课程探讨管理会计和控制系统在战略过程中的应用，包括战略制定，战略执行和战略评估。该课程同也是致力于讨论如何使用管理会计技术在组织战略的不同阶段中做出商业决策。我们将特别关注于管理会计和控制系统在服务性企业、非营利组织和跨国企业中的应用。

ACCT 7900 知识产权和数据保护合规

在数字时代，企业需要随着物联网的发展而进行创新，这意味着知识产权和数据监管义务的保护是管理商业风险的核心。本课程旨在使学生获得知识产权法的坚实基础，包括商标法、版权、专利、设计权和保密性，以及数据保护法，解决与个人隐私和数据访问权有关的问题。这些监管义务也引起了监管机构的处罚风险，使企业必须建立一个有效的合规系统。此外，由于学生能够批判性地分析当地和国际层面的解决方案是至关重要的，因此涵盖的司法管辖区包括香港、欧盟、英国和澳大利亚。

ACCT 7940 企业风险管理

在21世纪，快速变化和复杂的不确定性是全球企业的新常态。因此，有效的风险管理已成为应对现有、新的和未知挑战的必要商业工具。在本课程中，学生将了解企业风险管理的作用和重要性，以及能够支持公司确保有效评估、监测和控制风险的过程和技术。此外，本模块将包括对其与良好的公司治理实践的联系的分析，嵌入业务连续性能力和强大的合规管理的基石，这些都是提供良好的风险管理结果不可或缺的。

BUS 7400 贸易与投资的法律问题

中、港两地之商务往来非常频繁。因此，香港商人在内地从商时必须熟悉内地的贸易及投资法。本课程将教授学员内地的法律制度、商业法及民法。

BUS 7450 商业创意

本课程强调创意和创新是为企业在迅速变化的商业环境下成长的驱动力，着重传授学员系统化的思考过程，以便可恒常地产生和开发新点子。主要探讨的议题包括：创造力的个人和组织因素、创意的过程、商业思维工具和激发创意的工具等等。在课程结束时，学员有机会亲身体验这些工具的威力 – 善用者可实现实时业务创新。

ECON 7620 国际宏观经济与政策问题

这课程主要有二大目的。第一是探讨贸易政策的理论基础，集中讨论那些主张促进自由贸易的政策。另一方面，课程也会讨论贸易不平衡所产生的重大影响，其中更会谈到不平衡贸易对贸易政策、贸易平衡及世界贸易制度影响。为了令同学更了解各种贸易政策，课程将比较这些贸易政策之间所产生的不同后果。而课程第二个目的是讨论国际金融。主要的讨论范围将包括国民收入账户、贸易收支平衡、外汇市场、利率平价理论、物价平价理论和一些较重要的国际金融事件。

ECON 7630 国际贸易与金融

本课程的目的是令同学了解到经济自1978年后所发生转变。其中一个主要目的是希望同学能了解到，我国在实施不断开放的政策下，外贸市场所经历的巨大变化。另外，课程亦希望让同学了解到货币及金融的在这一个不断开放的环境下所起的作用。为达到这个目的，课程将首先以历史回顾的方法来说明我国在改革的道路上，经历了多少次重要的发展阶段。课程并会检讨开放政策所带来的成功与失败的经验。希望同学能通过这些讨论更深入了解当前在国内经商所遇到的挑战与机遇。

ECON 7860 大数据分析: 商业应用

此课程旨在介绍一套数据科学分析的流程以提取对商业营运有利的信息。课程包含案例分析、基础数据分析模型、一般数据处理方法和常用的商业例子来展现其用处。

FIN 7760 衍生金融工具和风险管理

本课程旨在使学生理解衍生金融工具和风险管理及其应用的基本概念。衍生金融工具已广泛应用于套期保值、套利、投机以及金融产品的设计。具有衍生金融工具知识的管理人员可以更好地评估企业实体的经营风险。教学中强调使用衍生金融工具的注意事项，同时介绍除衍生金融工具以外的其它风险管理技术。在一体化的商业环境下，风险管理是管理人员不可或缺的技术。完成本课程后，学员将能够把所学的课程概念应用于现实环境中。

FIN 7770 投资和组合分析

本课程分析了金融资产估值的不同原则，包括普通股，优先股和债券。介绍了投资组合概念和资本市场理论的发展。讨论了市场效率问题，同时讨论了资产定价模型。介绍了公司绩效评估技术，并研究了共同基金的绩效。完成本课程后，学生应该能够进行合理的投资和投资组合分析。

FIN 7920 金融科技

随着金融科技的出现，全球金融、银行和金融服务领域正在迅速变化。金融科技引致不少传统商业模式的的衰落。在过去几年中，科技发展出新的金融服务媒介和生态：从移动应用程序的小额支付到社交媒体的P2P借贷、从新媒介进行商业汇款及交易到全新商业融资平台、从高频/算法交易到提供投资组合决策的机器人顾问等等。本课程使学生能够了解整个行业改变的根本原因，并通过行业案例研究，了解颠覆性技术如何帮助创建新的生态系统。

FIN 7930 国际投资

该课程的目的是为学生提供知识，以了解与国际投资有关的国际金融环境及其对跨国公司的影响。该课程将公司财务理论从本地延伸到国际层面。所有传统的公司财务领域都是从跨国公司的角度来探讨的。

HRM 7640 人力资源数据科学分析

人力资源决策渐趋数据主导，通过识别及量化关键因素，人力资源的领导和从业人员更能解释人力资源问题，预测趋势，并作出以证据为基础的决策。本课程将教授学生人力资源数据科学分析的技巧，学生将学习数据收集的方法，建立假设模型，并使用统计软件进行评估，透过认识统计方法、计算机程序编写技能和人力资源知识，洞悉数据模式，协助组织决策，制定战略性人力资源方案。

ISEM 7050 电子商贸之最新发展

此课程旨在探讨电子商贸及商业的最新发展，研究电子商贸在各行业的影响，以及了解如何实行电子商贸，以提升在不同市场上的竞争能力。

MGNT 7790 通过兼并与收购实现可持续增长

该课程主要侧重于管理增长和加速 "M.A.I.R "的过渡。- 兼并与收购（M&A）、整合和重组。本课程强调管理共同进化的重要性–为可持续增长的连续变化–在快速变化、复杂和创新的全球经济时代，这是增长的关键动力。学生将学习如何领导和管理成长思维，作为推动并购的关键企业文化和战略，并可靠地识别并购举措，并发展成为有价值和有意义的商业机会。因此，通过系统的结构方法，在并购前和并购过程中进行分析以确定并购业务项目，然后在整合和重组中开始并购后（MAIR）的过渡，以实现并购驱动的增长目标。

MGNT 7800 商业创新的设计思维

商业创新的设计思维课程强调了在创新经济时代，创造力和创新作为增长的关键驱动力的重要性。学生们学习如何使用设计思维过程来领导和管理创新文化。同时学习并可靠地开发和应用有意义的想法，以应对商业挑战，使用系统的创新设计思维模型，其过程方法和相关的思维工具。在课程结束时，学生将亲自体验在一个真实案例中系统地应用结构化创新设计思维过程方法的创造性力量，从而学会如何为商业成功产生更好的见解和想法。课程中讨论的其他主题包括创意和创新文化的核心概念之间的相互联系，以及与个人和团队的创新和创意有关的因素。

MGNT 7810 商务谈判

本课程着重于发展你的谈判技巧，使你成为一个更自信的谈判者。在本课程结束时，你将提高诊断谈判情况的能力，为即将到来的谈判制定战略和计划，并参与到更有成效的谈判中，即使是在与困难的谈判伙伴打交道的情况下。由于谈判协议既是艺术又是科学，本课程的学习将主要通过体验式练习来进行，关于谈判的研究将被用来补充这一学习。你将被安排到许多现实的谈判环境中，你将需要准备、参与和分析你的谈判。

MGNT 7820 组织心理学

这是一门心理学理论和研究的入门课程，与组织的运作和组织成员的生活有关。它涵盖了社会和认知心理学领域的广泛主题，为理解个人的组织经验以及组织经验如何影响个人的其他生活领域，如家庭生活、组织外的社会互动以及他们与组织的其他利益相关者的关系提供了新的方法。学生将能够学习一套基于心理学的技能和知识，帮助我了解并解决工作和日常生活中的问题。

MKT 7100 市场资讯及网络媒体管理学

本课程的目的是为学生提供关于营销沟通在战略层面上的分析和解决有关问题的方法，着重到脱机和在线的沟通管道所需要的知识和技能，以及对公司以及整个社会的影响。

MKT 7130 服务业之营销管理

虽然业界明白到服务的价值，但大多数企业仍专注于实体产品的营销和管理。本课程针对服务的特点以及服务行业的重要性，让学生从多角度了解服务行业的主要挑战及服务营销和管理所需的知识，从而发展并推动服务质素。

入学要求

学历要求

1）持有广受认可大学的学士学位(任何专业) 或同等专业资格证书;

2)持有本科学历并具备10年或以上工作经验，当中包括具有3年或以上高层管理经验或专业资格的申请人，将按个别情况考虑。

其他要求申请人需拥有

3）三年或以上相关工作经验;

4）达到香港浸会大学要求的GMAT或全国工商管理硕士入学联考(GRK) 的最低分。如申请人拥有6年或以上相关的工作经验，可申请豁免提交GMAT或GRK成绩，其个案将获个别考虑；并

5）通过面试。

此文摘自学校官网课程简介 – 工商管理硕士課程 | 商学院 – 香港浸会大学 (hkbu.edu.hk)