韩国和日本留学哪个好

就业力

留韩国，但是你作为外国人，甚至如果你是汉人，你就算是sky毕业的，韩国企业也大概率不会要你。

1.外国人身份，企业不愿意麻烦着给签证 这一方面朝鲜族有更大的优势。

2.文科本科，代替性极高。

3.韩企文化并不是喜欢应届生，而是有相关背景经验的人。再者也是实习过的，又或者拿过各种国际奖项等能力极其突出的。考虑到题主本也不是所谓的极其优秀的那一批人，宽进严出的韩国院校中准时毕业都成了问题那请问有什么时间去实习呢？

4.韩国企业就算你进去了，中年裁员，你不是韩国人没有保障，你随时有被裁掉的风险让你直接打包走人。当然这种情况极少。

再说回国，top100以上的sky成均馆听着好听，但是没有企业浪费时间去查你学校qs多少。企业不傻，同样等级的学校，首选英美再是欧洲，再是澳加日，最后才是韩国。韩国留学生的身份在国内企业里并不吃香。除了韩企，或者干韩国留学行业。

这样分析，你确定高学历能带给你好的就业吗？

在日本，日本的研究生并不吃香，反而是本科生。也就是说同样是六年的学习后就业，在日本最终学历是本科，韩国是研究生而且qs排名很高。那就一定代表学校排名高，学历高的就更好就业吗？这里就得提到企业文化。

1.韩国喜欢带有勋章的小兵那日本就是喜欢白纸。日本企业更喜欢本科应届生，因为好培养成自己人。反而年龄大了的研究生不一定有本科毕业生占优势。拿着两年读研，不如去企业里多混两年。所以你文科是什么专业不重要，重要的是你是否可塑造，做事意欲是否高。每个企业都会为了培养自己的人付出高额的成本。也就是说，在日本反而是文科本科学历更有优势。

这就会导致第2点，日本更不容易裁员。所以说是一样能望到头的生活。

3.日本对外国人一视同仁，不会因为你是某个种族在签证上就有优待。并且日本企业的国际性比韩国企业更强，在多元化方面也比韩国更到位。所以招外国人的企业也比韩国多，虽然只有20%。而学历上 ，关关同立和march上400强大手的人比率20%-30%，早庆是30%，一桥东大京大就接近50%。意思就是就算像我这么没用的人，也是有机会上大企业的。而韩国企业数量本就少。再加上财阀垄断。外国人的你就算是sky，也很难进大手企业。

回国的话。qs1000的日本明治大学和韩国qs100成均馆。效果一样， 恐怕明治都比成均馆好一些。这就是含金量的问题。除非那个企业的hr比较了解韩国。不然要么就是日韩都不怎么了解，要么也是日本的名声更多（这是日留前辈打下的“印象”江山）。

学历与就业的关系