管理学门类包括哪些专业(管理学门类包括哪些专业类别)

【认识管理学门类】

管理门类是个大家族，从最初的工商管理、行政管理，到中生代的人力资源管理、信息管理、项目管理，再到新生代的工程管理、金融管理、物流管理、供应链管理等等，管理学科可谓是紧跟时代、与时俱进。近些年管理学衍生出新专业数量颇多，让人看的眼花缭乱，无从辨别。因此陈述老师也是把管理学作为第一门类进行通俗讲解。

管理门类下各个专业方向跨度很大，与经、工、法、农门类有较强交集，下设9个专业类，65个本科专业，专业数量占比8.4%。具体专业细分如下：

【管理学专业开设】

管理学专业在高考时基本是文理兼招，偏文还是偏工是根据学校自身特色相关。一般来讲，财经类院校偏文，综合类院校文理都有，工科类院校偏理工，行业类院校更加靠近自己王牌专业，例如农业、海关、政法、交通、海事、邮政等。

现在几乎所有本科院校都已开设管理类专业，但质量水平参差不齐。管理类专业课程学习较杂，且学习难度不高。说的好听叫“万金油”，说的难听叫“混子专业”，口碑确实不太好，主要是本科阶段内容偏虚。课程高分段学生可以通过学校光环加持（985/211），而普通院校学生更多依靠自己的学历能力。具体专业内容，我以分类的形式逐一介绍。

“数字化”管理类

1、管理科学 前身是人大商学院工程管理专业（项目管理方向），2007年获批转为管理科学。管理科学被称为与社会科学、自然科学并列的第三类科学。它主要研究先进的管理思想、方法和技术，用数字和计算机做工具进行分析，制定策略。

2、信息管理与信息系统 该专业于1998年设立。主要通过学习计算机、管理学、情报学等知识，进行数据的收集和处理，分析后形成结论为决策者做参考。在近些年各行各业互联网转型的风口下，信息系统重要度不言而喻，确实跟着热了一波。该专业也是为数不多的，文科生能填报的偏工类专业。

3、信息资源管理 主要研究社会信息化环境下各种信息采集、处理、检索、咨询、交流的理论与技术。当前时代下，谁家的信息传播快捷高效，谁就能抢占市场（wx,dy等）。

4、大数据管理与应用 主要研究大数据分析理论和方法，在经济管理中的应用。方向有：商务数据分析、金融数据分析、医疗数据分析等等。核心课程有：经理管理理论、数理基础、计算机基础、数据库、数据分析等。虽然是管理类专业，但各院校基本放置在计算机学院当中，对文科生基本不招。

“企业化”管理类

企业化管理的对象是整个企业或组织，如工商管理、财务管理、电子商务、工程管理等。其中名气最大的就是工商管理专业（MBA），名校MBA学费高达几十万，这主要基于很多大企业对出色的CEO（首席执行）COO（首席运营）CFO（首席财务）等人才都是一将难求，属于精英人才。

1、工商管理 主要盈利性组织的经营活动规律及企业管理的理论和方法。核心课程有：管理学、战略管理、管理心理学、财务管理、成本管理、人力管理、品牌管理、质量管理等等。

2、财务管理 财务是每个机构和单位的命脉所在，它主要帮助企业进行科学规范的理财活动，如合理分担规避企业融投资风险、税务风险等。财务管理是宏观调控，会计是执行，二者差别明显。

3、审计学 审计人才又称“经济警察”，它融合了管、经、法、会、审、计等多学科知识，重点对单位经营账目进行审核，是否存在违规违法问题。南京审计大学，目前国内唯一一所以审计命名的高校，审计学也是其王牌专业。审计学适合报考公务员，如纪委、税务、审计等。

4、公共事业管理 成立于20世纪70年代，它主要服务于公共事业单位，如民政机构、养老机构、福利机构、医疗机构等。其研究生（MPA）名气也很大，也同样是每年考研选择的重点。

5、工程管理 是管理学+土木工程相结合的专业，培养具备公路与桥梁工程建设实施管理能力的人才。学生既能够看懂工程图纸，又能掌握管理学调动资源，制定项目计划，且保质保量推进完成工程项目。

6、工业工程 主要面对各种工业企业的生产问题，为企业提供有效率的解决问题方案。该学科起源于20世纪出的美国，在出现大规模工业化生产的状况下，稳定产品质量提升生产效率是研究的重点。与工业工程紧密度较高还有两个专业，标准化工程和质量管理工程。这三个专业合力保障工厂工业化和自动化生产水平的提升。

7、工程造价 主要是指某项工程建设所花费的全部费用，包含土地、设备、设计、技术、劳动力等总价格。工程项目一般流程：投资者选定一个项目后，通过项目评估进行决策，然后进行设计招标、工程招标，直到工程竣工后验收。这期间所有的费用都会形成固定资产和无形资产，都构成了工程造价。

8、建筑工程预算 主要研究建筑施工工序、施工方法、工程质量和安全标准，熟悉建筑图纸、建筑结构和构造、了解常用建筑材料、构配件、机械设备，熟悉工程各项定额、人工费/材料费预算。熟悉工程量计算规则、建筑法规、工程合同条文、招投标流程等。属于一项艰苦细致类工作。

“人物化”管理类

1、行政管理 运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也泛指一些企事业单位的行政事务管理工作。利用科学的管理手段，减少人力财力物力的支出和浪费，提高企事业单位的办公效率。

2、人力资源管理 广义上负责企事业单位的员工招聘和人事档案管理。现代人力资源赋予内容更多，运用心理学、社会学、管理学的相关知识，负责组织内的人才规划、培养、选拔、录用、考核和激励，尽最大方法使组织内员工人尽其才。

3、劳动与社会保障 分为两个方向，劳动经济学与社会保障。劳动经济是经济的分支，用经济学理论研究劳动问题。社会保障主要研究福利、保险、救治等，是政治、经济、社会、法学等多学科交叉专业。

4、健康服务与管理 主要学习公共管理、健康服务等知识，面向健康管理公司、保险公司、体检中心、养老机构、医疗机构、社区卫生服务机构等进行健康管理工作。

5、养老服务管理 培养学习国家养老政策法规，掌握健康护理、机构经营与管理等技能。目前属于缺而不热类专业，高职院校中该专业开设较多。

6、医疗保险 培养具有一定医学知识、卫生法律知识能力的人。毕业生可以从事劳动保障部门、保险行业等就业。

7、物业管理 该专业以高职院校开设为主，本科不多。特色类专业有：北京林业大学，偏向园林绿化管理。同济大学，偏向楼宇智能化管理。

8、公共关系学 以政府公共关系、工商企业公共关系和国际公共关系为主要发展方向。培养懂管理、善于策划、熟悉传播沟通方法的技能人才。帮助企业策划品牌曝光、事件营销、处理解决公关危机等。在一线城市，有专业的公关公司负责承接和指导。

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