香港人才计划短缺的专业(香港人才计划短缺的专业有哪些)

香港人才（优才）计划是什么详解，包括申请表和紧缺人才专业！

香港人才计划主要说的是优才计划吧，当然还有科才、专才等，我们主要申请的还是香港优才计划，紧缺人才专业说的是人才清单！耐心往下看，都有解释。

香港优秀人才计划，简称“香港优才”，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，之前的配额是4000人/年，2023年~2024年取消配额限制。

该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，藉以提升特区的竞争力。申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。

01.香港优才计划综合计分制打分的变化

很多人知道香港优才计划采取的是打分制度，大部分精英朋友采用的是综合计分制度。

2023年香港优才计划的综合计分是245分，但以前不是，综合计分做了多次调整。

为了吸引更多的优秀人才到特区工作定居。

2015年港府调整综合计分制，给予百强名校毕业的申请人额外30分，具有海外工作经验的人，额外加15分。

2018年8月28日起，香港优才计划启动“人才清单”，符合人才清单中相关行业背景的申请人，将香港优才计划“综合计分制”下额外获批30分加分。

2023年名企可以获得额外20分，满分从原来的225分，变成了245分。

可以看到香港优才计划的打分制度是在不断调整，变化的。

02.关于香港优才计划的配额变化

这个计划以前有配额的，一开始是每年1000个，2021年变成了2000个，2022年配额放宽到了每年4000个。

今年施政报告更进一步，直接取消了配额限制，也就是不限制人数了！同时优化审批程序，以吸引更多世界级优秀人才来港。

这个计划港府会先执行两年，两年之后再看情况要不要进行调整。

取消配额限制之后，香港优才计划申请人数倍数增长， 同时获批人数倍涨，获批增长率比申请人数增长率，增长得更快。

孙玉菡表示，在各项人才入境计划中，「高才通计划」反应尤其踊跃，由推出至2023年7月31日，已接获超过40000宗申请，批出超过30000宗申请。至于「优秀人才入境计划」的优化措施自2023年1月1日推出，截至7月31日已接获约40000宗申请，由于采取计分制，处理申请需时，至今约10000宗申请已经获批，为计划推出以来获批宗数最多的一年。

可以说今年申请香港优才计划，天时地利人和。 如果你对香港优才计划感兴趣，可以识别香港优才计划评分系统，进行评估：

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03.申请香港优才计划的条件

香港优才计划的基本条件

年龄：年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

申请香港优才计划，涉及到很多主观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。

04.香港优才计划申请途经（附打分表）

香港优才计划采取的是打分制度：成就计分制和综合计分制度。大部分精英朋友采用的是综合计分制。综合计分制基本是对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。

2023年总分为245分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。（打分表如下图）

香港优才计划综合计分制分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

我们大部分人申请香港优才计划都是通过综合计分制申请的，这里我要重点跟大家说下！

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评：

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香港紧缺人才专业：

根据万宝盛华大中华有限公司（ManpowerGroup）2月份搞的一个2023年人才短缺调查。

香港当下前五大短缺技能为：资讯科技及数据(43%)；工程技术(28%)；销售及市场推广(25%)；有关环境、社会和管治的风险管理及资讯(22%)；以及可持续发展及环境相关技能(21%)。

不过，从特首李家超的视角来看，如果要分个轻重缓急，他在公开表态中提及最优先要处理的是建造及运输业。

其中资讯行业、香港金融几乎每年都占领香港优才计划第一、第二的位置，建筑行业也非常稀缺。

资讯科技及电讯行业

1.大数据分析：专长处理大型数据集；利用机器学习及统计方法、数据开采、优化技术及人工智能，以应付客户的业务需要；开发和运用统计工具建立数据预测模型，以支援客户及工作规划上的需要。

2. 人工智能：算法研究，人工智能在各行业的运用，如智慧城市、智慧社区建设，智慧交通，智慧建筑、家居、智慧教育、智慧旅游

3. 金融科技：大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列技术创新在支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等六大金融领域的应用

4. 通信网络技术：3G-6G通信解决方案、通信网络建设、（ICT）通信技术研发

5. 网络及信息安全：设计和维护信息保安技术、标准及政策；通过分析潜在保安风险和制订应对网络攻击的缓解措施，支援前线的防御；就保安措施的执行情况进行评估和审计

6. 云技术：在广域网或局域网内将硬件、软件、网络等系列资源统一起来，实现数据的计算、储存、处理和共享的一种托管技术

7. 游戏开发：游戏研发、运营及管理

8. 传感/遥感技术：激光、无线电、雷达等技术在通信、航天等领域运用

9. 物联网（ IoT）/互联网技术：物联网是互联网基础上的延伸和扩展的网络，将各种信息传感设备与网络结合起来而形成的一个巨大网络，实现任何时间、任何地点，人、机、物的互联互通

10. 技术研发（人工智能、区块链、云计算相关）：系统架构设计（金融行业和电商平台）

11.科技公司运营管理：智慧医疗、智能机器人、智慧城市、游戏类产品研发等

12.新材料研发：芯片、半导体、新材料等

金融及会计服务行业

13. 基金经理

14.资产管理专才-投资分析和投资顾问

15. 资深资产管理合规专才

16.金融风险管理：市场风险分析、风险管理、合规管理

17. 资深环境、社会及管治(ESG)相关财经专才

18. 证券及债券：证券分析、债券项目管理、证券投资

19. 金融科技：大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列技术创新在支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等六大金融领域的应用

20. 保险相关：保险产品研发、精算师

21. 财税：跨国企业/上市公司的财务/会计/审计/税务管理

建筑、测量、工程及建造行业

22. 建筑设计/项目设计/景观设计/建筑电气设计：（有获奖设计或地标型项目设计经历）

23.资深废物处理专家或工程师

24.废水/污水处理

25.绿色、节能、低碳、环保建筑/环保工程项目

26. 智慧城市/城市规划

27.建筑成本管理/建筑项目投资

大家可以根据以上内容，判断一下自己的职业是否属于该行业的细分领域。当然，这只是参考，并不是绝对的。

除了行业符合，需要在香港优才计划综合计分中测评分数超过80分，米粒妈请各位精英朋友识别链接做一个测评，看看自己是否适合香港优才计划申请：

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06.人才清单51项

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。

新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

51项人才清单具体专业如下：

香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济发展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。

香港专才：雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。

香港优才：属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。

也就是说，若属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

如何判断是否符合人才清单的加分标准？

需要从【学历背景+职责要求+资历要求】3个部分来细致判断。也就是说，学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面要贴合要求，才可能加上人才清单这30分，对大多数人来说，难度较高。建议先找专业人士做个评估，不要轻易给自己加上这30分。

07.2023年香港优才计划获批数据分析

从本次公布的香港优才计划行业获批数据来看：占比最高的依然是金融及会计服务（占比32.90%）、资讯科技及电讯行业（占比22.67%），总占比为55.57%，超过一半的申请人才来自这两个行业，而其他未识别行业的占比有33.68%。

2.香港优才第二季度获批-学历占比

从香港优才计划本次公布的获批学历数据来看：大部分申请人都在硕士（或2个学士学位）以上学历，硕士（或2个学士学位）学历人才占比为60.78%，博士（或2个硕士学位）学历占比为22.84%,而本科学历占比仅有16.15%。

米粒妈点评：在综合计分中，学历越高分数越高，本科学历只有10分，硕士20分，博士40分。学历越高相对来说更有优势，但是本科学历依然有很大的获批机会，如果你只有本科学历，可以在工作经验、工作背景、行业等方面挖掘优势，名校和名企人才，也会获得额外加分。

3.香港优才第二季度获批-地区占比

从香港优才计划本次公布的获批地区数据来看：依然是内地人才占比最高，已经占据获批人才中的98.39%,可以说优才吸引的大部分人才都来自内地，其余国家通过优才申请的人才数量并不多，加起来只有2.61%。

米粒妈点评： 为什么这么多内地人士申请香港优才计划？其一，子女教育优势、税收优势是吸引内地人士申请香港优才计划的主要原因。尤其是教育优势。获得了香港身份证后，子女就能享受香港15年免费的公立教育；优质的国际化教育；可以参加华侨生联考、DSE考试，获得升学优势，避开内卷，轻松上名校；其二，香港优才计划本身的优势，香港优才计划申请成本低，不需要投资上千万；不需要提前获得雇主的聘用；续签灵活，不需要放弃内地的工作和生活重心，只要满足通常性居住条件，就能续签拿香港永居。

08.香港优才计划申请需要准备哪些材料

优才申请需要准备额资料是比较多的，个人身份文件、学历证明文件、资产证明文件等。

详细可参考：

在递交完材料后，可通过申请编号在官网或24小时电话查询申请状况。

整个审核周期比较长，时长在6个月到一年左右，所以只要没有收到申请失败的通知，都可以满怀期待地继续等待~

1注意事项：

1. 优才计划虽无需提前拿到香港公司聘请，但需要准备500字赴港计划书，计划书要主次分明，逻辑结构清晰，最大化突出自己的专业能力和优势，是优才申请很重要的一个环节。

2. 优才计划虽无需常住香港，但超过连续六个月不在港，需要进行解释说明不在港的原因。

3. 香港居民身份证不等同于香港永久居民身份证，满足7年才可转永居。且香港居民身份没有回乡证不能参加港澳联考，但是可以参加DSE考试，享受本地生待遇。

4、是否要找专业机构办理？如果想要高效率省时间的去申请，还想进一步提升成功率，可以寻找专业人士申请。

除个人申请条件之后，香港优才申请需要注意的细节还是有很多，比较材料的准备，材料的格式，文案的书写侧重点，也是能够影响成功的因素。